Hamburg Nitelikli İşgücü Stratejisine ilişkin görüş
Dernek, yeni Hamburg Nitelikli İşgücü Stratejisi'nin ana hatlarını olumlu karşılıyor; ancak yurtdışında alınmış mesleki diplomaların tanınma süreçlerinin daha kararlı yürütülmesini talep ediyor.
- Tarih
- Okuma süresi
- 1 dk
- Yazar
- TAB Hamburg
Hamburg Türk İşverenler Birliği, 19 Mart'ta sunulan Hamburg Nitelikli İşgücü Stratejisi 2026'nın ana hatlarını olumlu karşılamaktadır. Üye işletmelerimizin perspektifinden, ticaret ve imalat sektöründeki ikili eğitim yerlerinin genişletilmesi öngörüsü, hanseatik ekonomiye verilmiş önemli bir sinyaldir.
Desteklediklerimiz
- Üçüncü ülke menşeli mesleki diplomalar için bölgesel tanıma rehberlerinin kurulması.
- Mesleki dil eğitimi kaynaklarının artırılması.
- Meslek okulları ile KOBİ'lerin daha sıkı entegrasyonu planı.
Daha keskinleştirilmesi gereken alanlar
Üye işletmelerimizin günlük pratiğinde iki yapısal darboğaz öne çıkmaktadır:
- Tanıma süreçleri Hamburg'da ortalama altı ile dokuz ay sürmektedir. Uluslararası karşılaştırmada bu süre uzundur.
- Dil kurslarından düzenli istihdama geçişler, sistematik biçimde eşliklendirilmemektedir.
Önerimiz
Dernek, Ekonomi ve İnovasyon Dairesi'ne, on üye işletmemiz ile altı ay süreli yapılandırılmış bir saha denetimi yürüterek somut sürtüşme noktalarını belgelemeyi teklif etmektedir.
Görüşe ilişkin sorularınız için: info@tab-hamburg.de